工资谈判

你收到了一份工作邀请,还有一份报酬. 首先,祝贺你! 现在最重要的决定是:你是接受这份工作,还是谈判? 只有你能决定一个报价是否可以接受. 如果你认为自己的资历和经验比公司给你的工作更有价值, 询问薪酬方案是否可以协商. 你也许可以就福利问题进行谈判.

信心大有帮助

你认为自己比雇主最初提供的价值更高的自信很可能会影响到雇主. 当你决定谈判的时候, 一定要提前知道你愿意接受多低的薪水,以及你愿意承担什么样的风险. 要现实和积极,而不是刺耳或苛求. 雇主可能会取消对不灵活的候选人的录用.

如果你是应届毕业生, 你可能会觉得你应该接受任何提议, 但如果你有足够的技能和经验来支持更高的报价,那么询问是否有谈判的余地是可以接受的. 

根据对你现在和长远来说最重要的事情来权衡所有的选择. 向家庭成员和导师寻求建议,但最终你可能需要跟随你的直觉.

谈判技巧

  • 根据你的技能进行谈判, 经验, 并了解特定领域和地点的工资标准. 
  • 要意识到,但永远不要把个人预算需求作为谈判的一部分. 
  • 给出一个范围,而不是一个确切的数字.

下面是一个你可以这样说的例子:

能在贵公司工作并在这个职位上施展我的才能,我感到非常兴奋. 大家都知道, 我在这方面有直接经验, 我相信我能为这个职位带来重要的技能. 根据我的背景, 我想协商一下薪水, 我希望在$__到$__的范围内有更多的东西是可能的. 还有商量的余地吗?

有时候公司有谈判的空间,有时候没有,尤其是初级职位. 也, 如果雇主不愿意在薪水问题上让步, 你可能需要协商额外的福利, 比如签约奖金, 股票或股票期权, 额外的休假时间, 健身房会员、学费报销; 或者提前加薪.

以书面形式要求你的最终报价, 包括任何加薪或奖金的承诺,如果没有书面形式,这些都是不可能实现的.

最后, 你可能需要准备好决定是否接受低于你期望的结果:

谢谢你考虑我的请求,我也理解. 我仍然感兴趣,并欢迎有机会加入该组织.

但拒绝一份工作也是可以接受的. 做到优雅、专业、及时.你可不想自断后路.

有效薪资谈判的步骤

  1. 你是否事先研究过这个职位的准确范围.
    • 80%的谈判工作在你进入会议室之前就已经完成了!
    • -和朋友聊天,在网上做调查.
    • - Know your work; be thoughtful about where you stack up.
    • -还要考虑就业市场上合格候选人的供应情况.
    额外的步骤:
    试着确定招聘经理/公司面临的最大挑战是什么, & 规划出你可以如何帮助解决这些问题
    • -询问招聘经理他们在面试中遇到的最大挑战
  1. 一定要感谢面试官,并重申你对这个职位的兴奋之情.
    • -“首先,我想说我对这个角色感到非常兴奋. 我想待在这里,这就是我想要的工作.”
  2. 给出一个范围,并建议你在这个范围内的哪个位置.
    • -如果你配得上高层, 说出原因:你的属性, 经历, 促进发展, 目前的工资, 等.
    • -从公司的价值出发,而不仅仅是你自己的价值
    • - E.g. “根据我自己对这个职位在这家公司和其他公司的研究, 我实际看到的是4.5万到6.5万美元的范围. 我想考虑到我的经验和我在其他角色上取得的成功 我想我也会带过来的,我相信我应该处于这个范围的高端.”
    额外的步骤:
    • 重复你在面试中了解到的最重要的挑战, 并规划出你可以如何帮助解决这些问题
    • -“好像你告诉我的是你最大的挑战是X, Y和Z. 如果你不介意的话,我准备了一份文件来说明我将如何应对这三个挑战. “以下是我为贵公司确定的挑战……这些是我在前30年要做的事情。, 60或90天.’"
  3. 当你有一个明确的目标时,在你决定是否要求更多的时候,要仔细阅读招聘经理的意见
    • -永远不要使用对抗的语气.
    • -“我真的很喜欢贵公司,它有我需要的东西,而且 我想确保我能长期留在那里. 网易彩票app能再谈5%吗?
  4. 一旦薪水达到了上限,就去寻找其他的补偿方式.
    • “网易彩票app没有谈到的一件事是其他的补偿模式: 签约奖金、学费报销; 股票期权 (尤其是初创企业). 现在谈谈其中的一些合适吗?”
    • - E.g. 学费报销 -“我是一个终生学习者, 对在这个职位上的成长充满热情,并把学到的东西带回公司. 你们提供学费报销或资助吗?”
  5. 考虑要求一个评估周期,为未来的谈判敞开大门.
    • -如果通常是一年,建议6个月后复查一次
    • ——“我想问的另一件事是,在评估我是否适合升职或加薪时,我的表现的评估周期是怎样的. 通常是一年, 网易彩票app是否可以在6个月后进行一次评估,以确定我的薪水,这对我带来的经验更有帮助?”
  6. 了解你的底线.
    • -只有你自己才能决定报价是否太低.
    • - If it is, be prepared to keep looking; it may be the best move for you.
SPU商学院学生与当地雇主建立联系| Lynn Anselmi摄

为什么专业协会很重要

当你开始职业探索时,专业协会是一个很好的资源, 当你在新职业中成长的时候,你也可以建立人际关系网.

Learn more >

研究薪酬资源

Glassdoor网站.com
搜索薪水、福利等信息. 完全基于现任和前任员工分享的评论和评级.
你也可以用their 了解自己的价值 计算器来发现你目前在就业市场上的价值, 弄清楚你是否得到了公平的报酬,并探索增加工资的方法.

LinkedIn的薪水
发现你的赚钱潜力.

Payscale.com
找出你的工作可能会给你带来什么! 比较过去、现在和未来的工资.

工资.com
各种职业领域的工资报告、福利文章和生活成本信息.

美国劳工统计局
按地区和职业搜索工资数据. 你可以在全美50个州和哥伦比亚特区的395个大都市统计区(msa)和130多个非大都市地区的约400个行业中搜索800多种职业的工资, 关岛, 波多黎各和维尔京群岛.

水平.仅供参考

要求公司分享他们的产品范围(在西澳,法律要求他们这样做)

CCC员工2021年秋季

网易彩票app的工作人员

查看所有CCC工作人员的名单,以及他们的照片和网易彩票app.

Learn more >